Stellenbeschreibung Lagerist / Lageristin – Muster & Textbausteine

Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber übernimmt die operativen Lagertätigkeiten von der Warenannahme über die Kommissionierung bis zur Versandvorbereitung. Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen der betrieblichen Ablaufvorgaben und der Arbeitssicherheitsrichtlinien.

Ziel der Stelle ist ein zuverlässiger, termingerechter und bestandsgenauer Warenumschlag. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber sorgt für eine hohe Kommissionierqualität, korrekte Bestände und ein sauberes, sicheres Arbeitsumfeld im Lager.

Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber nimmt angelieferte Waren entgegen und prüft sie anhand der Lieferscheine auf Menge, Vollständigkeit und sichtbare Schäden. Festgestellte Abweichungen werden dokumentiert und an die zuständige Stelle gemeldet.

Waren werden sach- und fachgerecht an den vorgesehenen Lagerplätzen ein- und wieder ausgelagert. Dabei beachtet die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber Lagerbedingungen, das FIFO-Prinzip und die Kennzeichnung der Ladeeinheiten.

Kundenaufträge werden nach Kommissionierliste oder per Handscanner zusammengestellt, auf Vollständigkeit geprüft und für den weiteren Prozess bereitgestellt. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber achtet auf Genauigkeit, um Fehllieferungen zu vermeiden.

Die kommissionierten Waren werden transport- und versandgerecht verpackt, etikettiert und für die Übergabe an Spedition oder Paketdienst bereitgestellt. Bei Bedarf erstellt die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber die zugehörigen Versandpapiere.

Bestände werden regelmäßig kontrolliert, Bewegungen im System erfasst und Differenzen gemeldet. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber wirkt an regelmäßigen Inventuren mit und trägt so zur Bestandsgenauigkeit bei.

Zum Aufgabenbereich gehört das Bewegen von Waren mit Gabelstapler, Hubwagen und weiteren Flurförderzeugen im Rahmen der erteilten Fahrerlaubnis. Vor Nutzung führt die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber die vorgeschriebene Sicht- und Funktionsprüfung durch.

Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber hält Lager- und Verkehrswege frei und sauber und beachtet die Vorgaben der Arbeitssicherheit. Mängel an Regalen, Ladehilfsmitteln oder Fahrzeugen werden unverzüglich an die Lagerleitung gemeldet.

Vorausgesetzt werden eine Ausbildung zum Fachlageristen oder einschlägige Berufserfahrung im Lager sowie Kenntnisse der grundlegenden Lagerprozesse. Erfahrung in der Kommissionierung und im Warenumschlag ist von Vorteil.

Erforderlich ist ein gültiger Flurförderzeugschein nach DGUV Grundsatz 308-001 sowie die gesundheitliche Eignung zum Führen von Flurförderzeugen. Weitere Fahrberechtigungen sind je nach Einsatzbereich wünschenswert.

Erwartet werden Grundkenntnisse im Umgang mit Handscannern und Lagerverwaltungssystemen sowie die Bereitschaft, sich in betriebliche Erfassungssysteme einzuarbeiten. Grundlegende EDV-Kenntnisse für Buchungen werden vorausgesetzt.

Die Stelle erfordert eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, körperliche Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit. Bereitschaft zur Schichtarbeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Bestände und Sicherheit runden das Profil ab.

Von Vorteil sind eine Gefahrgutunterweisung, Erfahrung mit temperaturgeführten Lagern sowie Kenntnisse in Ordnungsmethoden wie 5S zur Optimierung von Lagerabläufen.

Die Vergütung erfolgt leistungsgerecht nach Betriebsvereinbarung bzw. Tarifvertrag, ergänzt um Schicht-, Nacht- und Wochenendzuschläge. Einschlägige Erfahrung wird bei der Eingruppierung berücksichtigt.

Der Betrieb bietet vermögenswirksame Leistungen sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Je nach Standort kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld hinzu.

Sicherheitsschuhe, Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung werden gestellt und regelmäßig ersetzt. Moderne Fördertechnik und ergonomische Hilfsmittel erleichtern die tägliche Arbeit.

Der Betrieb unterstützt Qualifizierungen wie den Erwerb weiterer Fahrberechtigungen oder die Weiterbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Interne Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Teamleitung sind gegeben.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 bis 40 Stunden in Vollzeit; der Einsatz erfolgt im Schichtsystem nach Schichtplan. Mehrarbeit zu Spitzenzeiten wird über ein Arbeitszeitkonto ausgeglichen.

Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber ist der Schicht- bzw. Lagerleitung unterstellt und berichtet an diese. Eine Weisungsbefugnis gegenüber anderen Beschäftigten besteht in der Regel nicht.

Arbeitsort ist das Lager einschließlich Wareneingangs- und Versandbereich sowie der Laderampen. Der Einsatz umfasst das Bewegen von Lasten mit technischen Hilfsmitteln und teils die Arbeit in temperaturgeführten Bereichen.

Bei Abwesenheit wird die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber durch andere Beschäftigte der Schicht vertreten. Die konkrete Vertretung regelt die Lagerleitung im Schichtplan.

Diese Stellenbeschreibung ist Bestandteil der Personalakte und wird bei wesentlichen Änderungen des Aufgabenzuschnitts überprüft und angepasst. Lagerleitung und Stelleninhaberin / Stelleninhaber bestätigen die Kenntnisnahme durch ihre Unterschrift.